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大庆油田采一三矿机关干部下基层解难题侧记
发布时间:2019-03-07 11:30   信息来源:admin   
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  2月7日,除夕,大庆油田采油一厂三矿党委书记宣伟东来到供输油队查看节日生产情况,工会主席李慧来到308采油队慰问员工,与员工一起吃年夜饭春节期间,这个矿机关干部下基层109人次,逐井落实产量1100余井次,组织油井资料现场录取1300余井次,对重点井、问题井、措施井密切跟踪,及时采取针对性措施,日外输油达到3570吨,为2016年实现年产油126.71万吨目标奠定了基础。

  如今,这个矿机关干部下基层入一线已经成为常态,特别是明确规定了每周三是这个矿的机关干部下基层日。“这一做法持续3年多了,知民情、解难题,我们已形成制度,雷打不动。”宣伟东说。

  “矿干部经常来我们站,过去是怕见他们,现在盼着他们多来,来了就能帮我们解决问题,和我们谈心,感觉特亲。”这个矿中十六联合站员工李国红说。

  “三个面向、五到现场”是大庆石油会战传统,新时期,好传统在新一代大庆石油人身上得到了传承与发扬。如今,这个矿明确要求机关干部下基层要做到“四包”“五帮”“六做”,并做好写实,受到员工欢迎。

  2015年,这个矿完成原油生产任务有难度、压力大,越是这个时候越需要机关干部,越需要干部出现在员工面前。这个矿机关干部,特别是生产系统干部,从2014年年初开始就一直在一线,重点提高机采井利用率、时率、平衡率,降低异常率、检泵率。他们与员工同吃同劳动,实施油田开发提质工程,辛苦与付出得到了回报。2015年,这个矿各项开发指标平稳,原油生产累计超产4.09万吨。

  不只产量是大事,这个矿干部把基层的事都当成大事。这个矿采油工在巡井后都要填写一张巡检卡,这张巡检卡用以说明巡井情况、井的运行状况,保温饭盒的制作材料但巡检卡没有统一设置,容易损坏或丢失,影响考核,员工反映强烈。矿干部针对这一问题,与相关人员研究,特制了装巡检卡的工具,既经济又方便。“巡检卡跑不了了,争议没了,我们巡井更认真了。”中四采油队采油工赵春艳对这一做法拍手叫好。

  安全工作没有休止符,抓安全是这个矿机关干部入一线强调的内容。南五队技术员付友和反映普通驱的螺杆泵存在隐患,建议将繁华区的螺杆泵井改成直驱。副矿长王文清将此情况向矿、厂报告,制定了螺杆泵井“四不启机”制度,同时组织各采油队更换直驱井63口,安装机械防反转装置105口,丛式井排扭转井口98个,抬高调整配电箱382口,确保了安全生产。“没想到一个建议,矿、厂随即进行整改,我们工作安全了,周围的居民也安全了。”付友和激动地说。

  下基层入一线,这个矿机关干部不只是忙生产、讲安全,员工思想上的“疙瘩”、生活上的难事也管。308采油队的转油站和注入站在一个院,这个矿实行大班组管理,由站长王晓芬一个人负责。因工作繁忙,王晓芬不免早出晚归,其爱人对此有情绪。这个矿工会主席李慧了解情况后,与主管副矿长协商,为王晓芬配了一名助手。王晓芬的爱人十分满意。“请您放心,我会全力支持她的工作。”王晓芬的丈夫向李慧表示。

  “员工三班倒,班班见领导”。自机关干部下基层以来,这个矿308队有了新更衣室、309站采暖管线得以更换、中十六联合站新配了标准化验台、给倒班员工配备了两套饭盒和保温箱从2014年9月以来,这个矿40多名机关干部深入一线,所有基层站队实现了全覆盖,解决各类问题1000余个。

  “把问题解决在基层,把矛盾化解在基层,干群关系拉近在基层。你离员工越近,员工就对你越亲。”这个矿干部说出了深入基层的真实感受。

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